近日，一位在新加坡工作的打工者在社交媒体上吐槽自己遭遇的“苛刻老板”，引发了大量共鸣与讨论。这名打工者分享了自己在职场上遇到的不公平对待，从准时上下班到处理紧急文件，种种无奈的经历让网友们感慨“原来不是我一个人有这样的遭遇”。

打工者称，自己所在的公司对员工的出勤时间管理非常严格。上班时，一分钟也不能迟到，否则就会被扣除年假，以小时计算。然而，即使从未迟到过，只要下班时间一到，准时打卡离开，第二天就会被老板质问：“怎么这么早走？”让他感到极度无奈，“我明明是按时下班，却被说成早退。” 这让他觉得不管自己多么努力，似乎永远都无法满足老板的要求。

示意图，下同

更令人头痛的是，老板还总会在午餐时间或下班前，突然要求他完成一些“急件”。

这位打工者透露，每次自己刚准备收拾东西下班，老板就会走过来，递上一叠文件，语气急切地说：“帮忙赶一下，我很急。”他只能放下东西开始赶工，生怕耽误老板的“紧急任务”。可文件提交后，老板却开始一遍又一遍地挑剔细节，要求修改。等到改到老板满意时，他却突然把文件放到一边，装作很惊讶地抬手看表：“诶，午餐时间到了啊，你快去吃吧，不然等下来不及回来。”而此时，已经快到下午工作时间的尾声。

对于这种做法，打工者感到极其不满：“明明是他拖延了时间，却让我急着回来上班。每次午餐时间都被压缩到只有十几分钟！”他说道，这种无休止的加班和苛刻的要求，让他对工作逐渐失去了热情，甚至觉得老板是故意在找茬。

此外，老板还喜欢通过监控摄像头观察员工的一举一动，

特别是那台正对着员工工位的摄像头。这位打工者说，老板会在会议室里透过摄像头，观察谁在工作、谁在休息。某一天，老板甚至叫住了一位同事，说：“你把那个工作交给她做吧，她看起来挺得空的。”当同事转达给他时，他感到极度无语：“我明明在电脑前忙着回复邮件、处理客户问题，怎么在他眼里就成了得空？”

更让人感到不平的是，那些在工作时间玩手机、刷剧、逛淘宝的老员工，反而从来没有被批评过。打工者质疑老板对待员工的“双重标准”

，“为什么只盯着我？那些明目张胆摸鱼的人，他却装作没看到。”

在吐槽贴发布后，众多网友表示了同样的共鸣，称在职场中遇到类似的情况并不少见。一些网友留言表示：“我老板也是这样，表面说有急事要赶，结果又拖到最后。”还有人说：“准时下班就是正常啊，老板凭什么批评？”讨论区瞬间变成了“职场不公平待遇”的吐槽大会。

这种现象反映了职场中一些普遍存在的问题：部分管理者以严苛规则约束员工，却对自己的行为标准宽松。准时下班理应是每个打工者的权利，而非变成被批评的理由。而那些看似“紧急”的任务背后，是否真的有其必要性，也值得管理者深思。

这名打工者的吐槽虽然只是一个个体的经历，但却引发了许多人的共鸣，也折射出了一些公司管理制度中的不合理之处。面对这些不公平的职场现象，打工者们更需要的是一个理解和尊重他们努力的环境。正如许多网友所说的那样：“每一个认真工作的员工，都不该被不公正地对待。”