在全球通胀压力持续的背景下，新加坡两家主要银行——大华银行（UOB）与华侨银行（OCBC）宣布向初级员工发放生活补助，以缓解生活成本压力。这一暖心之举不仅引发了金融业的广泛关注，更为新加坡的职场环境注入了一股正能量。据统计，两家银行总计将发放逾5000万台币的生活补助，惠及约1万7000名员工。
大华银行近日表示，将向约6000名符合条件的初级员工发放额外一个月的奖金，总支出高达800万新元（约2643万令吉）。根据计划，这笔奖金将在2024年4月前全部发放，帮助员工应对高昂的生活成本。
对此，大华银行集团人力资源主管
Dean Tong在接受《海峡时报》采访时指出，尽管近期通胀压力有所缓解，但新加坡的生活成本依然居高不下。“员工是我们最重要的资产，我们希望通过实际行动，减轻他们的经济压力。”
与大华银行类似，华侨银行也推出了针对初级员工的补助计划。根据华侨银行发布的声明，集团将向约1万1000名员工发放总金额750万新元（约2478万令吉）的生活补助。其中，新加坡地区约有4000名初级员工符合条件，每人将获得1000新元的补助，发放时间为2024年2月至4月之间。
华侨银行特别提到，这些补助对象占集团17个市场员工总数的40%。
银行方面还指出，虽然预计新加坡的核心通胀率将在2025年下降至2%左右，但这一数字仍高于疫情前的平均水平1.1%，因此生活成本问题仍是员工们的主要关注点。
事实上，今年早些时候，大华银行与华侨银行就曾分别发放过一次性补助，旨在帮助员工应对生活成本上涨。而新加坡另一大银行星展银行（DBS）也计划在今年2月向初级员工发放一次性奖金。虽然具体金额尚未公布，但星展银行发言人强调：“我们致力于通过全面的员工福利政策，为员工提供强有力的支持，并确保薪酬在市场上具有竞争力。”
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