别急，新加坡人力部（MOM）又放大招了！不仅零售业的小伙伴们要涨薪，其他行业也在人力部的“工资魔法”下迎来好消息！
快来跟我们看看，MOM到底是怎么让大家钱包鼓起来的！
人力部（MOM）简直就是新加坡职场的“超级英雄”！
他们的任务是让每个打工人都有公平的收入、清晰的职业路，还有不断升级的技能！
通过Progressive Wage Model （PWM），MOM要求多个行业的低收入工作者工资持续上涨，同时还得搭配培训和职业发展，简直是“工资+未来”双丰收！
那具体哪些行业在涨？涨多少？来，划重点！
零售小伙伴们，MOM给你们安排的涨薪计划超给力！
根据三方零售集群（TCR）推荐，从2025年9月1日起，超过53，000名全职和兼职零售工作者的工资要起飞了：
2025年9月：最低月薪从S$2175涨到S$2305，加S$130！
2026年：再加S$130，月薪到S$2435。
2027年：冲到S$2565，三年最高涨S$260！
而且，2027年的工资还会根据经济情况再review，说不定还能再加！兼职小伙伴的时薪也会同步上涨，干活更有劲！
零售业不是唯一被MOM“宠爱”的行业！清洁、安保、景观维护等行业也在PWM的加持下，工资持续上涨：
清洁行业：2023年，清洁工人的工资已经涨了4.7%-8.0%，2024年更是因为PWM直接飙升8.7%！MOM预计未来几年还会继续稳步增长。
安保行业：安保人员的工资也在稳步提升，2023年涨了4.8%-6.3%。MOM通过PWM确保安保小伙伴的工资跟上生活成本，同时要求培训升级，比如学习新科技设备操作。
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