近日，一名来自马来西亚的女子在“新加坡华人网”分享了一段令她难以置信的求职经历，引发了网友们的广泛讨论。这名女子毕业后将目光投向了新加坡，希望在这座国际化大都市找到工作机会。然而，令她大感意外的是，在一次求职面试中，她被告知将以马来西亚令吉（RM）支付薪水，而非新加坡元（SGD），这让她顿时感到不可思议。
这位女子在帖文中透露，她毕业后向几家新加坡的公司投递了履历，并且其中一家很快回复了她，安排了面试。面试过程中，一切都进行得相对顺利，直到谈及薪资期望时，她向面试官表示自己期望的薪资是介于新币2，600元至新币3，000元之间，这也是她根据市场行情合理提出的要求。
然而，令她意想不到的是，面试官听完她的期望薪资后，直接表示公司无法提供新加坡元支付的薪资，反而只愿意支付她每月RM2，500（约新币725元）。面对这个回应，这名女子感到十分错愕：“我去新加坡工作，按理说薪水应该以新加坡元支付，无论是从逻辑还是情理上来看，这都应该是基本的吧？”
面试官的回应让她感到非常不解，不仅因为薪水以马币计算远低于她的期望，更重要的是，这完全违背了她对于新加坡就业市场的认知。她在文中直言：“你压我价也就算了，还要以马币给薪水，真是开了我的眼界！”这名女子进一步指出，她事后咨询了许多朋友，大家普遍认为新加坡的公司应该按照新加坡的薪资水平来支付，而不是将薪水以马币支付给来自马来西亚的员工，尤其是当她工作地点位于新加坡时。
事实上，像这名女子这样，许多马来西亚求职者之所以选择在新加坡寻找工作，正是因为新加坡的薪资水平普遍比马来西亚高出不少。而这家公司的行为不仅让她感觉到不被尊重，还引发了对劳动权益的质疑。
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