一名在新加坡担任工程经理(Engineering Manager)的马来西亚劳工,近日在网上分享了自己如何在10年内从月收入仅3000马币(约870新币),一路升至如今每月收入12000新币的经历。然而,他的成功并不是因为对工作的深刻理解,而是他坦言“装懂”才是他职场生存和高薪的重要秘诀。
这名马劳透露,他的职业起步并不算顺利。最初在马来西亚工作时,他的月薪仅有3000马币,在新加坡也仅仅是一位普通员工。然而,经过10年的职场打拼,他现在已经是一个管理高级工程师和经理团队的工程经理,每年扣税前的总收入高达600,000马币(约175,000新币),其中还包括每年两到四个月的奖金。
尽管他的职位和收入都显得令人羡慕,但他坦言,自己对这份工作实际上非常“模糊”,并且并不具备专业的编程技能。他的工作职责主要是管理一个团队,而团队成员的年龄往往比他大得多,平均年龄大约50岁。他坦言,自己并没有具备领导这些技术专家所需的专业知识,只是对行业的某些技能有“基本的理解”。
尽管如此,他的成功并非完全依赖运气或机缘,而是他掌握了在职场中“装懂”的艺术。他声称,自己非常擅长通过使用一些专业术语和复杂的图表来“装成专家”,让同事和上级相信他对工作了如指掌。事实上,他承认,自己通过夸大事实和用一些看似复杂的计划,成功地让团队和老板信任他。
例如,在预算管理方面,他分享了如何在获得项目预算后将项目外包给真正的技术专家,并支付给他们比市场价高出20%到30%的费用来确保工作按时完成。他指出:“管理人员并不关心事情是如何完成的,只关心结果是什么,为什么要完成。”正是这种思维方式,让他能够继续假装自己在控制全局。
除了巧妙地处理预算和项目外包外,他还分享了如何通过管理下属和上级,确保自己在团队中稳固的地位。他强调,与正确的人建立关系、让上级感到自己重要是关键。
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