一名在新加坡担任工程经理（Engineering Manager）的马来西亚劳工，近日在网上分享了自己如何在10年内从月收入仅3000马币（约870新币），一路升至如今每月收入12000新币的经历。然而，他的成功并不是因为对工作的深刻理解，而是他坦言“装懂”才是他职场生存和高薪的重要秘诀。

从入门到管理职位的飞速跃升

这名马劳透露，他的职业起步并不算顺利。最初在马来西亚工作时，他的月薪仅有3000马币，在新加坡也仅仅是一位普通员工。然而，经过10年的职场打拼，他现在已经是一个管理高级工程师和经理团队的工程经理，每年扣税前的总收入高达600，000马币（约175，000新币），其中还包括每年两到四个月的奖金。

尽管他的职位和收入都显得令人羡慕，但他坦言，自己对这份工作实际上非常“模糊”，并且并不具备专业的编程技能。他的工作职责主要是管理一个团队，而团队成员的年龄往往比他大得多，平均年龄大约50岁。他坦言，自己并没有具备领导这些技术专家所需的专业知识，只是对行业的某些技能有“基本的理解”。

成功秘诀：装懂与管理技巧的结合

尽管如此，他的成功并非完全依赖运气或机缘，而是他掌握了在职场中“装懂”的艺术。他声称，自己非常擅长通过使用一些专业术语和复杂的图表来“装成专家”，让同事和上级相信他对工作了如指掌。事实上，他承认，自己通过夸大事实和用一些看似复杂的计划，成功地让团队和老板信任他。

例如，在预算管理方面，他分享了如何在获得项目预算后将项目外包给真正的技术专家，并支付给他们比市场价高出20%到30%的费用来确保工作按时完成。他指出：“管理人员并不关心事情是如何完成的，只关心结果是什么，为什么要完成。”正是这种思维方式，让他能够继续假装自己在控制全局。

除了巧妙地处理预算和项目外包外，他还分享了如何通过管理下属和上级，确保自己在团队中稳固的地位。他强调，与正确的人建立关系、让上级感到自己重要是关键。

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